Cette politique de cookies a été mise à jour le 2025-08-06 et s’applique aux citoyens et aux résidents permanents légaux d’Afrique du Sud.
1. Introduction
Notre site web, https://avenirtravail.com (ci-après : « le site web ») utilise des cookies et autres technologies liées (par simplification, toutes ces technologies sont désignées par le terme « cookies »). Des cookies sont également placés par des tierces parties que nous avons engagées. Dans le document ci-dessous, nous vous informons de l’utilisation des cookies sur notre site web.
2. Que sont les cookies ?
Un cookie est un petit fichier simple envoyé avec les pages de ce site web et stocké par votre navigateur sur le disque dur de votre ordinateur ou d’un autre appareil. Les informations qui y sont stockées peuvent être renvoyées à nos serveurs ou aux serveurs des tierces parties concernées lors d’une visite ultérieure.
3. Que sont les scripts ?
Un script est un élément de code utilisé pour que notre site web fonctionne correctement et de manière interactive. Ce code est exécuté sur notre serveur ou sur votre appareil.
4. Qu’est-ce qu’une balise invisible ?
Une balise invisible (ou balise web) est un petit morceau de texte ou d’image invisible sur un site web, utilisé pour suivre le trafic sur un site web. Pour ce faire, diverses données vous concernant sont stockées à l’aide de balises invisibles.
5. Cookies
5.1 Cookies techniques ou fonctionnels
Certains cookies assurent le fonctionnement correct de certaines parties du site web et la prise en compte de vos préférences en tant qu’utilisateur. En plaçant des cookies fonctionnels, nous vous facilitons la visite de notre site web. Ainsi, vous n’avez pas besoin de saisir à plusieurs reprises les mêmes informations lors de la visite de notre site web et, par exemple, les éléments restent dans votre panier jusqu’à votre paiement. Nous pouvons placer ces cookies sans votre consentement.
5.2 Cookies statistiques
Nous utilisons des cookies statistiques afin d’optimiser l’expérience des internautes sur notre site web. Avec ces cookies statistiques, nous obtenons des informations sur l’utilisation de notre site web. Nous demandons votre permission pour placer des cookies statistiques.
5.3 Cookies publicitaires
Sur ce site web, nous utilisons des cookies publicitaires, ce qui nous permet de personnaliser les publicités pour vous ; et nous (ainsi que des tierces parties) obtiendrons des informations des résultats de la campagne. Cela se produit grâce à un profil que nous créons en fonction de votre navigation et de vos clics, sur et en dehors de https://avenirtravail.com. Avec ces cookies, vous êtes associé(e) à un ID unique en tant que visiteur du site web, afin que vous ne voyiez pas la même publicité plus d’une fois, par exemple.
Parce que ces cookies sont marqués comme des cookies de suivi, nous vous demandons le droit de les placer.
5.4 Cookies de marketing/suivi
Les cookies de marketing/suivi sont des cookies ou toute autre forme de stockage local, utilisés pour créer des profils d’utilisateurs afin d’afficher de la publicité ou de suivre l’utilisateur sur ce site web ou sur plusieurs sites web dans des finalités marketing similaires.
6. Cookies placés
7. Consentement
Lorsque vous visitez notre site web pour la première fois, nous vous montrerons une fenêtre contextuelle avec une explication sur les cookies. Dès que vous cliquez sur « Enregistrer les préférences » vous nous autorisez à utiliser les catégories de cookies et d’extensions que vous avez sélectionnés dans la fenêtre contextuelle, comme décrit dans la présente politique de cookies. Vous pouvez désactiver l’utilisation des cookies via votre navigateur, mais veuillez noter que notre site web pourrait ne plus fonctionner correctement.
7.1 Gérez vos réglages de consentement
7.2 Fournisseurs
Voici les partenaires avec lesquels nous partageons des données. En cliquant sur chaque partenaire, vous pouvez voir pour quelles finalités ils demandent un consentement et/ou pour quelles finalités ils revendiquent un intérêt légitime.
Vous pouvez donner ou retirer votre consentement, et vous opposer aux finalités d’intérêt légitime pour le traitement de vos données personnelles. Cependant, veuillez noter qu’en désactivant tout traitement de données, certaines fonctionnalités du site peuvent être affectées.
7.2.1 Consentement
Ci-dessous, vous pouvez donner et retirer votre consentement en fonction de chaque finalité.
Statistiques Marketing7.2.2 Intérêt légitime
Certains fournisseurs fixent des finalités avec un intérêt légitime, une base légale en vertu du RGPD pour le traitement des données. Vous avez le « droit de vous opposer » à ce traitement des données et pouvez le faire ci-dessous, par finalité.
Statistiques Marketing7.2.2 Particularités et finalités
Pour certaines de ces finalités, nous et/ou nos partenaires utilisons les fonctionnalités ci-dessous.
Nous et/ou nos partenaires avons un intérêt légitime pour les deux finalités suivantes :
Pour certaines finalités ci-dessus, nous et nos partenaires pouvons :
7.2.3 Fournisseurs
8. Enabling/disabling and deleting cookies
You can use your internet browser to automatically or manually delete cookies. You can also specify that certain cookies may not be placed. Another option is to change the settings of your internet browser so that you receive a message each time a cookie is placed. For more information about these options, please refer to the instructions in the Help section of your browser.
Veuillez noter que notre site web peut ne pas marcher correctement si tous les cookies sont désactivés. Si vous supprimez les cookies dans votre navigateur, ils seront de nouveau placés après votre consentement lorsque vous revisiterez notre site web.
9. Vos droits concernant les données personnelles
Vous avez les droits suivants concernant vos données personnelles :
- Vous avez le droit de savoir pourquoi vos données personnelles sont nécessaires, ce qui leur arrivera et combien de temps elles seront conservées.
- Droit d’accès : vous avez le droit d’accéder à vos données personnelles que nous connaissons.
- Droit de rectification : vous avez le droit à tout moment de compléter, corriger, faire supprimer ou bloquer vos données personnelles.
- Si vous nous donnez votre consentement pour le traitement de vos données, vous avez le droit de révoquer ce consentement et de faire supprimer vos données personnelles.
- Droit d’opposition : vous pouvez vous opposer au traitement de vos données. Nous obtempérerons, à moins que certaines raisons ne justifient ce traitement.
Pour exercer ces droits, veuillez nous contacter. Veuillez vous reporter aux coordonnées figurant au bas de la présente politique de cookies. Si vous avez une plainte à formuler sur la façon dont nous traitons vos données, nous aimerions la connaître, mais vous avez également le droit de soumettre une plainte à Information Regulator South Africa: P.O Box 31533, Braamfontein, Johannesburg, 2017, Johannesburg, 2017 E-mail des plaintes : [email protected]
10. Coordonnées
Pour des questions et/ou des commentaires sur notre politique de cookies et cette déclaration, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées suivantes :
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27 Old Gloucester Street, London, United Kingdom, WC1N 3AX.
United Kingdom – UK
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Site web : https://avenirtravail.com
E-mail : networknewsinc@ex.comgmail.com
Numéro de téléphone : 31 97010204498
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